Sprijin pentru firme în perioade de dificultate economică

Asociația Națională a Agențiilor de Turism (ANAT) a adresat o propunere Guvernului României, prin care solicită instituirea unui mecanism național, permanent și predictibil, destinat firmelor care se confruntă cu perioade de reducere temporară a activității. Scopul acestui mecanism ar fi să ajute companiile să-și păstreze angajații și să evite concedierile, în special în contexte economice dificile.

Propunerea ANAT vizează crearea unui cadru legal care să permită activarea rapidă a sprijinului în momentele în care indicatorii economici sugerează că anumite sectoare se confruntă cu dificultăți. Printre soluțiile propuse se numără implementarea unor programe de tip Kurzarbeit, care permit companiilor să reducă temporar orele de lucru ale angajaților, în loc să recurgă la concedieri. Statul ar compensa astfel o parte din veniturile pierdute de angajați, ajutând firmele să-și mențină personalul calificat.

De asemenea, ANAT sugerează și alte măsuri, precum credite fiscale pentru companiile care decid să păstreze locurile de muncă, facilități temporare în ceea ce privește taxarea muncii și sprijin pentru formarea profesională în perioadele de activitate redusă. Este important de menționat că propunerea nu se limitează doar la sectorul turismului și HoReCa, ci se dorește a fi aplicabilă și altor domenii economice care pot experimenta dificultăți temporare.

În scrisoarea adresată premierului Ilie Bolojan, ANAT subliniază că nu există în prezent o schemă concretă cu buget, procente de sprijin sau condiții de accesare. Organizația îndeamnă la deschiderea unui dialog între Guvern, patronate, sindicate și experți în politici publice, având ca scop construirea unui mecanism care să fie flexibil și adaptabil la nevoile fiecărui sector economic. Aceasta ar trebui să fie activat rapid, înainte ca problemele temporare să devină costuri sociale permanente.

ANAT a subliniat că, în contextul actual, economia României se confruntă cu o încetinire, ceea ce se reflectă în reducerea consumului și creșterea cheltuielilor de operare. De exemplu, prognoza Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică indică o posibilă scădere a PIB-ului României cu 0,1% în 2026. Această situație este agravată de majorarea salariului minim brut, care a crescut cu 6,8% de la 1 iulie 2026, afectând în special sectoarele cu utilizare intensivă a forței de muncă.

Turismul, în special, a început să resimtă efectele acestei încetiniri, cu o scădere a numărului de turiști și a înnoptărilor în primele luni ale anului 2026. ANAT a raportat o diminuare de 6,1% a turiștilor sosiți în structurile de cazare, comparativ cu anul precedent, și o scădere de 11,6% a înnoptărilor în aprilie 2026. De asemenea, valoarea decontărilor voucherelor de vacanță a scăzut drastic, cu 61,5% în primele cinci luni ale anului, ceea ce indică o reducere semnificativă a cererii în turism.

Păstrarea angajaților în perioade de activitate redusă este esențială pentru firme, nu doar din perspectiva cheltuielilor salariale, ci și din cauza pierderii investițiilor în recrutare și formare. Firmele care concediază personalul se confruntă cu dificultăți în a găsi angajați calificați atunci când cererea revine. Această problemă este amplificată în industriile sezoniere, cum ar fi turismul, unde sezonul estival durează doar câteva luni, în contrast cu alte destinații care beneficiază de o activitate turistică extinsă.

În concluzie, ANAT solicită un dialog constructiv pentru a dezvolta un mecanism care să sprijine firmele în menținerea angajaților în perioade de dificultate economică, subliniind importanța intervenției rapide a statului pentru a preveni pierderile de locuri de muncă și competențe. Deocamdată, propunerea rămâne la stadiul de invitație la discuții, fără un program concret de sprijin disponibil pentru firme.