Noul proiect al Legii salarizării bugetarilor

Recent, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a publicat pe site-ul său forma actualizată a proiectului Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Această inițiativă a fost anunțată pe 17 iulie 2026 și vine în urma unor consultări ample cu instituțiile din administrație și sindicatele reprezentative, desfășurate printr-o serie de 14 reuniuni. Scopul acestor consultări a fost de a integra observațiile primite și de a revizui proiectul în concordanță cu nevoile exprimate de părțile implicate.

Un aspect important al proiectului este menținerea raportului dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar, care va rămâne la 1 la 8. De asemenea, cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 a fost stabilit la 4.100 de lei, ceea ce va influența salariile de bază în funcție de coeficienții specifici fiecărei familii ocupaționale. Aceste măsuri sunt menite să abordeze inechitățile existente în sistemul actual de salarizare.

Proiectul a fost revizuit și în urma medierii Administrației Prezidențiale, precum și a acordului politic semnat de partidele proeuropene. În acest context, MMFTSS a colaborat strâns cu Ministerul de Finanțe și cu Comisia Europeană pentru a asigura o alocare bugetară suplimentară, necesară pentru implementarea modificărilor propuse. Această colaborare reflectă angajamentul autorităților de a îmbunătăți condițiile de salarizare pentru personalul bugetar, în conformitate cu standardele europene.

Conform comunicatului Ministerului Muncii, varianta actuală a proiectului îndeplinește cerințele Jalonului 420 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și beneficiază de acordul Ministerului de Finanțe, respectând în același timp traiectoria fiscal-bugetară a României. Proiectul a fost prezentat și predat partidelor politice semnatare ale acordului inițial pentru a fi analizat și pentru a demara procedurile parlamentare necesare adoptării acestuia.

MMFTSS va continua să joace un rol activ în procesul legislativ, oferind clarificări și informații de specialitate referitoare la conținutul și fundamentarea prevederilor incluse în proiect. În plus, eventualele propuneri de modificare sau amendamente vor fi discutate în cadrul consultărilor cu partidele politice și prin intermediul mecanismelor parlamentare, conform procesului legislativ stabilit.

Legea salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice este programată să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, marcând astfel un pas important în reformarea sistemului de salarizare din sectorul bugetar.