Aspecte fiscale importante pentru contabili în august 2026

În luna august 2026, contabilii trebuie să fie atenți la efectele reglementărilor fiscale care au intrat în vigoare la 1 iulie 2026. Deși nu există modificări fiscale noi, regulile existente continuă să influențeze calculul și declararea obligațiilor fiscale. Un aspect semnificativ este majorarea salariului minim, care a crescut la 4.325 de lei. Această creștere are implicații directe asupra sumelor datorate de angajatori pentru persoanele cu handicap neîncadrate, conform Legii nr. 448/2006. În cazul angajatorilor care nu încadrează minimum 4% din angajați cu handicap, aceștia trebuie să plătească lunar o sumă reprezentând salariul minim înmulțit cu numărul locurilor neocupate sau cel puțin 50% din această valoare, care poate fi utilizată pentru achiziții de la unități protejate autorizate. Această obligație se declară prin formularul 100 și se achită până pe 25 inclusiv a lunii următoare.

Un alt aspect important este facilitatea fiscală pentru salariile minime, care a fost redusă la 200 de lei lunar pentru perioada iulie-decembrie 2026. Această sumă nu este supusă impozitului pe venit, contribuțiilor sociale (CAS și CASS), cu condiția ca salariul de bază brut lunar să fie exact 4.325 de lei și venitul brut să nu depășească 4.600 de lei. Este esențial ca angajatorii să verifice dacă îndeplinesc aceste condiții, deoarece orice modificare a salariului de bază brut poate afecta păstrarea acestei facilități.

În ceea ce privește indemnizațiile de delegare și detașare, contabilii trebuie să fie conștienți de limitele stabilite de Codul fiscal. Aceste indemnizații nu sunt automat neimpozabile; trebuie verificate două limite: prima este de 2,5 ori nivelul legal al indemnizației pentru personalul instituțiilor publice, care pentru deplasările interne este de 57,50 lei pe zi, iar a doua limită se calculează pe baza a trei salarii de bază. Partea neimpozabilă este suma care se încadrează în ambele limite, iar orice sumă care depășește aceste plafoane devine venit salarial și este supusă impozitului și contribuțiilor sociale.

Contabilii trebuie să verifice cu atenție documentele justificative pentru indemnizațiile de delegare, inclusiv decizia de deplasare, durata, destinația și scopul acesteia, pentru a evita penalizările. De asemenea, este important ca, în cazul deplasărilor care se desfășoară pe parcursul a două luni, să se calculeze separat plafonul aferent fiecărei luni.

În concluzie, luna august 2026 aduce provocări pentru contabili, care trebuie să se asigure că respectă toate reglementările fiscale în vigoare. Verificările contabile trebuie să se concentreze pe recalcularea obligațiilor legate de salariul minim și aplicarea corectă a facilității fiscale de 200 de lei, precum și pe controlul indemnizațiilor de delegare și documentația aferentă. Rolul contabilului este crucial în prevenirea problemelor fiscale, prin identificarea din timp a situațiilor care ar putea genera diferențe de taxe, dobânzi sau penalități.