Legea 164/2026: Recompensarea inspectorilor ANAF pentru controale efectuate

Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată Legea 164/2026, care introduce un nou mecanism de recompensare pentru inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și ai Autorității Vamale Române (AVR). Această lege va intra în vigoare la 1 ianuarie 2027 și are ca scop stimularea performanței angajaților din aceste instituții prin recompense financiare în funcție de sumele colectate la bugetul de stat.

Conform noilor reglementări, angajații ANAF și AVR vor fi recompensați pentru sumele care depășesc 1 milion de euro aduse la buget în urma controalelor efectuate. Această modificare este semnificativă, deoarece reduce pragul anterior de 10 milioane de euro, ceea ce înseamnă că inspectorii vor putea obține recompense pentru sume mult mai mici decât înainte. Această decizie a generat controverse, în special din partea confederației patronale IMM România, care a exprimat îngrijorări cu privire la faptul că inspectorii ar putea fi stimulați să exercite presiuni mai mari asupra firmelor românești.

Legea 164/2026 prevede, de asemenea, că Guvernul va avea la dispoziție o perioadă de trei luni pentru a stabili prin hotărâre metodologia de stabilire a indicatorilor-cheie de performanță, precum și criteriile pentru acordarea recompenselor financiare anuale. Aceste stimulente financiare vor fi acordate personalului care a realizat „performanțe excepționale” în activitățile de control fiscal și vamal, inclusiv în domeniul produselor accizabile și al combaterii traficului ilicit de mărfuri.

Pentru a beneficia de aceste stimulente, angajații trebuie să fi avut raporturi de serviciu active în cadrul ANAF sau AVR în anul anterior plății. Stimulentele se vor acorda o singură dată și vor fi finanțate din bugetul de stat, prin bugetul ANAF și AVR, în limita a 3% din cuantumul creanțelor stabilite prin titluri rămase definitive și efectiv încasate, care depășesc pragul de 1 milion de euro.

Pe de altă parte, angajații care nu îndeplinesc indicatorii de performanță stabiliți și obțin un calificativ „satisfăcător” la evaluarea anuală a performanțelor vor suferi tăieri de salarii. Acest aspect a stârnit îngrijorări în rândul angajaților, care se tem că o astfel de măsură ar putea afecta moralul și eficiența muncii lor.

Legea 164/2026 reflectă o schimbare de abordare în ceea ce privește modul de recompensare a personalului din domeniul fiscal și vamal, având ca obiectiv creșterea eficienței în colectarea veniturilor la bugetul de stat. Totuși, este important de menționat că aceste măsuri vin cu riscuri, iar impactul asupra relației dintre ANAF și contribuabili va trebui monitorizat cu atenție, pentru a evita eventuale abuzuri sau presiuni excesive asupra firmelor. Astfel, implementarea acestei legi va necesita o gestionare atentă din partea autorităților competente, pentru a asigura un echilibru între colectarea veniturilor și respectarea drepturilor contribuabililor.